Objetivos del cursoProfundizar en los aspectos más importantes a aplicar en los procesos de Trabajo en Equipo. Manejar adecuadamente técnicas, materiales y tecnología de aprendizaje en lo concerniente a trabajo en equipo. Potenciar los comportamientos de liderazgo individual como herramienta para adaptarse al cambio.
ContenidoMODULO 1: Organizaciones que aprenden
El contexto de la transformación organizacional
Sensibilización al cambio
La ventaja competitiva del trabajo en equipo
MODULO 2: Trabajo en equipo. Conceptualización
Trabajo en equipo desde un enfoque Gestáltico. Cada persona es un elemento fundamental en el trabajo en equipo
Equipos de alto rendimiento
Equipos de mejoramiento continuo
MODULO 3: Las cinco “C”
Pautas para trabajar eficientemente dentro de equipos de trabajo
Elementos del trabajo en equipo
Complementariedad: cada miembro domina una parcela determinada del proyecto. Todos estos conocimientos son necesarios para sacar el trabajo adelante.
Coordinación: el grupo de profesionales, con un líder a la cabeza, debe actuar de forma organizada con vista a sacar el proyecto adelante.
Comunicación: el trabajo en equipo exige una comunicación abierta entre todos sus miembros, esencial para poder coordinar las distintas actuaciones individuales.
Confianza: cada persona confía en el buen hacer del resto de sus compañeros. Esta confianza le lleva a aceptar anteponer el éxito del equipo al propio lucimiento personal.
Compromiso: cada miembro se compromete a aportar lo mejor de si mismo, a poner todo su empeño en sacar el trabajo adelante.
MODULO 4: El rol del Líder en las organizaciones
Rol del líder dentro de equipos de equipos de alto rendimiento
Competencias del Líder
La responsabilidad y gestión de la Alta Dirección
MODULO 5: Manejo de grupos y actividades formativas
El ciclo de aprendizaje
Manejo de la dinámica grupal
MODULO 6: Habilidades efectivas de trabajo en equipo
Selección de metodologías en el manejo de un equipo de trabajoRol del participante.
Cómo intervenir y manejar equipos de trabajo
Evaluación y Retroalimentación