Objetivos de evaluación
Evaluación para capacitación
Evaluación para retroalimentación
Evaluación para recompensas
Evaluación para refuerzo del comportamiento
Contenidos de evaluación
Competencias técnicas
Competencias genéricas
Resultados de trabajo
Métodos de medición
Encuestas conductuales
Encuestas de 360° grados
Indicadores de gestión
Evaluación basada en evidencias
Retroalimentación de 360 ° grados
Funciones de la retroalimentación
Diseño de la encuesta
Modo de aplicación
Variantes de 360° grados
Evaluación de competencia laboral
Indicadores de competencia
Medición de conocimientos
Medición con encuestas
Medición con demostraciones
Análisis de resultados tangibles
Evaluación de resultados
Evaluaciones individuales vs grupales
Uso de indicadores de gestión
Vinculación con recompensas.
Reforzamientos de conducta
El modelo ACC del comportamiento
Análisis PIC/NIC©
Tipos de reforzadores
Reforzadores tangibles
Reforzadores sociales
Planes de refuerzo