Dotar a los participantes de las últimas reformas en Leyes laborales y Seguridad Social, para la aplicación correcta de este tema, evitando sanciones, denuncias, inspecciones, etc.
Curso dirigido aCurso dirigido a:
JEFES DE RECURSOS HUMANOS, GERENTES FINANCIEROS, JEFES DE NÓMINAS Y MANEJO DE PERSONAL, PERSONAL DE ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL, PROFESIONALES Y PÚBLICO EN GENERAL
Contenido:
Contenido
Temario:
1.- Contratos individuales de trabajo: Definiciones y utilización apropiada,
Instructivo para el registro de contratos y actas de finiquito, Registro Oficial Nov.6 del 2009.
2.- El Mandato 8.- Su análisis y consecuencias.
3.- Qué comprende la remuneración: Art.95 Código de Trabajo y Art. 11-14 de la Ley de Seguridad Social.
Pagos por semana integral
Garantías de la remuneración.
4.- Remuneraciones adicionales: décimo tercera y decimocuarta remuneración, casos especiales por jornada parcial, licencias.
5.- Fondos de Reserva y Cesantía régimen solidario de cesantía.
6.- Vacaciones
Obtención del Derecho.
Forma de liquidar las vacaciones, Ejercicios
Postergación de las vacaciones por parte del trabajador y empleador.
7.- Ley de Paternidad: explicación y necesidad de que se expida una reglamentación.
8.- Participación de Utilidades de trabajadores: Disposiciones legales y Ejercicios de Cálculo.
Tel: 0985808347 - MARCOS MENENDEZ
Otra formación relacionada con derecho laboral y seguridad social