Selección: Fundamentos
Pronóstico del desempeño
Criterios de predicción
Predictores de los criterios
Perfil de selección
Requisitos básicos
Preselección
Competencias de entrada
La matriz de pronóstico laboral
Evaluación de competencias
Entrevista de incidentes
Simulaciones y muestras de trabajo
Assessment centres
Tests psicométricos
Probabilidad y pronóstico
Análisis de brechas
La matriz comparativa
Estimando probabilidades de éxito
Indicadores del proceso de selección
Tiempo de ciclo
Tasa de selección
Rotación de empleados nuevos
Satisfacción de usuarios