Contar con una base estructurada y confiable para invertir en la capacitación que realmente se necesita en la organización.
Prácticastel: 2203771 - 2207128
Curso dirigido aCurso dirigido a:
Jefe de recursos humanos, Administrador de la capacitación en la organización, Persona encargada del manejo de personal, personal de organización empresarial, profesional y público en general
Contenido:
Titulacióntef: 0985808347
ContenidoObjetivos del Curso:
Contar con una base estructurada y confiable para invertir en la capacitación que realmente se necesita en la organización.
1. Como Detectar las Necesidades de Capacitación.
2. beneficio del D.N.C.
3. La capacitación vale más de lo que cuesta
4. la capacitación cuesta más de lo que vale.
5. Objetivo general de aprendizaje del curso Detección de Necesidades de Capacitación
6. Objetivos específicos del D. N. C.
7. Aplicar las técnicas y los instrumentos que intervienen en el proceso de capacitación para mostrar a la dirección de la empresa, los beneficios económicos que provoca la misma.
8. Aplicar las técnicas necesarias para investigar y determinar las necesidades de capacitación en la totalidad de la organización y/o en las áreas, unidades o equipos de trabajo.
9. Elaborar, los planes y programas de capacitación necesarios en la organización, usando una estructura práctica, que responda a los requerimientos institucionales y de desarrollo personal.
10. Elegir con certeza técnica a los instructores internos y externos que respondan a las necesidades de capacitación.
Otra formación relacionada con dirección y gestión de recursos humanos