Diplomado Administración Estratégica de Capital Humano - Live
Modalidad de imparticiónLa impartición del programa del Centro Tecnológico de Monterrey es Online.
Número de horasEl programa del Centro Tecnológico de Monterrey se desarrolla en de 100 horas.
Titulación oficialTras cumplir con el tiempo estipulado de estudio, el alumno obtiene el Diplomado en Administración Estratégica de Capital Humano.
Valoración del programaCon el Diplomado Administración Estratégica de Capital Humano del Centro Tecnológico de Monterrey adquirirás los conceptos y capacidades tanto estratégicas como técnicas para aportar soluciones integrales al respecto de talento, maximizando la experiencia y compromiso de los colaboradores.
Dirigido aEl programa se dirige hacia profesionales con 3 años de experiencia en áreas como Gerentes, coordinadores o jefes y se encuentren en posesión de título de grado.
EmpleabilidadAl completar el tiempo de estudio, los egresados podrán aplicar las competencias adquiridas en cargos directivos o de coordinación a cargo de equipos de trabajo.
Diplomado Administración Estratégica de Capital Humano - Live
ContenidoDiplomado Administración Estratégica de Capital Humano - Live.
Transformar al ejecutivo de RRHH en un socio estratégico de la organización que a través de soluciones integrales en términos de talento, maximice la experiencia y compromiso de los colaboradores.
Beneficios.
Desarrollar las habilidades del profesional de capital humano, que le permita solucionar los retos actuales y diseñar el futuro del área.
Obtener un plan estratégico e innovador que permita la atracción, desarrollo y retención del mejor talento de la organización.
La mitad de horas del programa son sincrónicas y la otra mitad asincrónicas.
TEMARIO.
Módulo 1
Capital humano como acelerador de la estrategia del negocio. ( 10 horas)
Módulo 2
Atracción e identificación de talento. ( 10 horas)
Módulo 3
Formación y desarrollo de talento ( 10 horas)
Módulo 4
Compensación total y beneficios. ( 10 horas)
Módulo 5
Tendencias en las relaciones laborales. ( 10 horas)
Módulo 6
Employee branding y cultura organizacional. ( 10 horas)
Módulo 7
Desarrollo organizacional sustentable. ( 10 horas)
Módulo 8
Estrategia digital en el capital humano. ( 10 horas)
Módulo 9
Retos y tendencias de la gestión del capital humano. ( 10 horas)
Módulo 10
Futuro estratégico de la función de capital humano. ( 10 horas)
Otra formación relacionada con dirección y gestión de recursos humanos