Objetivos del cursoAprenderás a conocer al ser humano en profundidad, considerando enfoques psicológicos, comunicacionales, sociales y organizacionales, que te permitirán seleccionar, capacitar, motivar y desarrollar el potencial de las personas en las empresas para mejorar su productividad.
Curso dirigido aBachilleres
TitulaciónLicenciado (a) en Gestión de Talento Humano (4 años + Tesis o Proyecto de Grado 8 meses).
Contenido
Los profesionales en Talento Humano desarrollan networking, aprendizajes en red y trabajan colaborativamente con otros profesionales, nacionales e internacionales. Aplican tecnologías para el máximo aprovechamiento de sus competencias conductuales y técnicas, en un marco de rigor académico que enfatice la importancia de la investigación y la educación continua. Son capaces de crear e innovar con una actitud pluralista y ética, de respeto al ser humano y a su diversidad, fomentando la equidad, la inclusión y la sostenibilidad.
Destrezas
Nuestros estudiantes desarrollan las competencias necesarias para:
Identificar, evaluar, resolver, intervenir, retroalimentar y prevenir situaciones y procesos laborales de forma crítica, innovadora, flexible, inclusiva, holística y contextual, en el marco del respeto a las particularidades, estilos y medios que intervienen en la gestión del talento humano de las organizaciones.
Comprender la complejidad y el carácter dinámico e interrelacional del trabajo, atendiendo de forma integrada a sus perspectivas: jurídica, organizativa, psicológica, sociológica, histórica y económica.
Realizar consultoría y asesoramiento laboral, de gestión y dirección de personas, organización del trabajo y mediación en el mercado laboral, tanto en el sector privado como público.
Aplicar las tecnologías de la información y la comunicación en sus diferentes ámbitos de interacción.
Gestionar el aprendizaje de nuevos conocimientos y técnicas, para el acceso a estudios posteriores especializados y de postgrado.
Campo Laboral
Nuestros estudiantes podrán desempeñarse de manera independiente, en departamentos de Recursos Humanos, Gestión del Talento Humano o de Gestión de Personas en:
Organizaciones públicas o privadas.
Empresas Nacionales o Multinacionales.
Consultoras.
Centros de educación corporativa y proyectos.
Ministerios, organismos y empresas estatales.
Organizaciones no gubernamentales.
Instituciones sin fines de lucro.
Estarán capacitados para desempeñarse en diferentes cargos de responsabilidad como analistas, consultores, instructores, promotores, business partners, ejecutivos o directivos.
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Profesores-
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Atención al alumno-
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Temario-
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Material-
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InstalacionesMuy interesante y útil la temática ofrecida en la carrera.
Anónimo
Licenciatura en Gestión de Talento Humano - Junio 2011