Master MBA y Master en Dirección Comercial y Marketing

• ¿para qué capacita? Gerenciar y dirigir cualquier clase de empresa.
• ¿cuántos años lleva impartiéndose? más de 5 años
• Perfil del alumno Ingenieros Comerciales, Economistas, Contadores, Administradores, Público en General, Administradores Públicos.
• Objetivos ULTIMAS PLAZAS! 50% de descuento en vez de 1260€ a 630€ + Regalo Tablet de 9¨ pulgadas con Máster en Marketing y dirección Comercial. (regalo valorado en 300€). Puedes pagarlo en 3 pagos de 210€. El Máster MBA en Dirección y Administración de Empresas, se divide en 5 partes fundamentales para aquellos profesionales que quieran reforzar y amplizar su carrera profesional. En el contexto a
• Ventajas - En tu tiempo libre
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• Método de evaluación Examen online.
• Certificado / titulación Máster MBA en Dirección y Administración de Empresas, Expedido por European Quality Formación y avalado por Anced. + Título Máster en Marketing y Dirección Comercial.
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"Master en Dirección y Administración de empresas + Master en Dirección Comercial"

• Objetivos del curso ULTIMAS PLAZAS! 50% de descuento en vez de 1260€ a 630€ + Regalo Tablet de 9¨ pulgadas con Máster en Marketing y dirección Comercial. (regalo valorado en 300€).
  
  Puedes pagarlo en 3 pagos de 210€.
  
  El Máster MBA en Dirección y Administración de Empresas, se divide en 5 partes fundamentales para aquellos profesionales que quieran reforzar y amplizar su carrera profesional.
  
  En el contexto actual de la economía globalizada y más concretamente en el mundo de la empresa, la complejidad y la imprevisión son el común denominador que preside toda actuación empresarial.
• Curso dirigido a Administradores, Gerentes Generales. Estudiantes Universitarios, Directores, Asistentes de Gerencia, Economistas, Profesionales en General, Auditores y Estudiantes de Contabilidad.
• Titulación Master MBA en Dirección y Administración de Empresas
• Contenido PARTE 1 GESTIÓN DE PYMES
  Objetivos
  
  Saber captar toda la información relevante derivada de los distintos departamentos de la empresa, para adoptar las decisiones más adecuadas tanto en el ámbito financiero, como comercial, humano, tecnológico y de la calidad.
  
  CALIDAD
  
  Calidad
  Concepto de calidad
  Sistemas de aseguramiento de calidad
  Normalización de la calidad
  Resumen
  
  La calidad en la empresa
  La política de calidad en la empresa
  Organización de la empresa en base a un sistema de calidad
  Resumen
  
  GESTIÓN COMERCIAL
  
  Introducción al marketing
  Origen y principios básicos
  El marketing y la empresa
  Resumen
  
  El consumidor
  El comportamiento del consumidor
  La decisión de compra
  Resumen
  
  Políticas de marketing
  Producto
  Precio
  Promoción
  Distribución
  Resumen
  
  GESTIÓN FINANCIERA
  
  La empresa y la organización económica
  Definición de empresa
  La empresa como organización
  Tipos de empresas
  El ciclo contable
  Resumen
  
  La empresa y la contabilidad
  ¿qué es la contabilidad
  Tipos de contabilidad
  Diferencias entre contabilidad general y contabilidad analítica
  Obligatoriedad de la contabilidad
  Resumen
  
  El patrimonio empresarial
  Concepto de patrimonio
  Concepto de inventario
  Elementos patrimoniales
  Idea de masas patrimoniales: activo, pasivo y neto
  Resumen
  
  Principios básicos de contabilidad I
  Balances: tipos
  Activo y pasivo del balance: significado económico y financiero
  Situaciones patrimoniales
  Resumen
  
  Principios básicos de contabilidad II
  Las cuentas, teoría del cargo y abono
  Métodos de contabilidad: partida doble
  Los hechos contables
  Los libros de contabilidad
  Ejemplo resuelto
  Resumen
  
  Plan general de contabilidad
  Marco conceptual de la contabilidad
  Normas de registro y de valoración
  Cuentas anuales
  Cuadro de cuentas
  Definiciones y relaciones contables
  Resumen
  
  Fuentes de financiación
  Las fuentes de financiación
  Fondos propios
  Fondos ajenos
  El leasing
  Resumen
  
  LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS
  
  Toma de contacto
  Introducción y un poco de historia
  El papel de las nuevas tecnologías en la pyme
  Romper el "tabú" informático
  Resumen
  
  Nuevas tecnologías asociadas a internet
  Internet
  World wide web (www)
  Correo electrónico
  Negocios en internet
  Otros servicios
  Resumen
  
  Las nuevas tecnologías y la pyme
  Las ventajas de internet
  Aplicaciones de internet en la empresa
  Tendencias futuras
  Resumen
  
  PLANIFICACIÓN Y RECURSOS HUMANOS
  
  Organización y planificación empresarial
  Las funciones administrativas de la empresa
  Planificación empresarial
  Organización y dirección
  Estilos de dirección
  El control en la empresa
  Resumen
  
  La comunicación en la empresa
  Sistemas de información y comunicación
  Principios de las comunicaciones
  Elaboración de la información: fase
  La comunicación en la empresa
  Nuevas tecnologías y la información
  Resumen
  
  Recursos humanos
  La planificación de la plantilla
  Etapas del proceso de la planificación de los recursos humanos
  Análisis y descripción de puestos
  Funciones de la dirección de personal
  Resumen .
  
  Habilidades directivas
  Comunicar para motivar
  La comunicación oral
  La comunicación no verbal
  Resumen
  
  PARTE 2 Gestión de la documentación de constitución y de contratación de la empresa.
  
  Documentación legal de la constitución y funcionamiento ordinario de la empresa
  La empresa como ente jurídico y económico.
  El plan de empresa.
  Tipos de empresas según su forma jurídica: Características. Trámites de constitución. Documentos jurídicos necesarios para la constitución y funcionamiento. Fiscalidad. Ventajas e inconvenientes. Legislación aplicable:
  Elaboración y análisis de los documentos de constitución y funcionamiento de las distintas formas jurídicas empresariales.
  Elevación a público de los documentos de constitución y gestión empresarial.
  Obligaciones Contables:
  Obligaciones Fiscales.
  Obligaciones Laborales.
  Registro público:
  
  Contratación de la empresa con organizaciones y administraciones públicas
  Legislación aplicable a los procesos de contratación pública.
  Partes del contrato.
  Procedimiento general de contratación:
  Pliego de prescripciones técnicas. Pliego de cláusulas administrativas. Certificado de existencia de crédito. Fiscalización del gasto.
  Modalidades de tramitación del expediente:
  Adjudicación:
  Formalización del contrato.
  Fuentes de información y publicidad de concursos públicos.
  
  Contratación privada de la empresa
  Proceso de contratación privado.
  Normativa civil y mercantil aplicable.
  Tipos de contratos: Compraventa. Franquicia. Intermediación comercial (Agencia. Comisión. Mediación). Leasing y Renting. Factoring y Confirming. Transporte. Seguro.
  Búsqueda de modelos de contratos.
  Cumplimentación de modelos de contratos a través de aplicaciones informáticas.
  Archivo de la información y documentación de cada contrato.
  
  PARTE 3 CONTABILIDAD
  
  Objetivos
  
  Adquirir o actualizar los conocimientos sobre el nuevo Plan General de Contabilidad para PYMEs, según el R. D. 1515/2007, de 16 de noviembre.
  
  Nuevo plan general de contabilidad
  Planes de cuentas y codificación
  La normalización contable
  La reforma contable. Nuevo Plan General de Contabilidad (PGC)
  Plan General Contable para PYMES y microempresas
  Estructura del PGC
  
  Marco conceptual de la contabilidad
  Introducción
  Cuentas anuales. Imagen fiel
  Requisitos de la información a incluir en las cuentas anuales
  Principios contables
  Elementos de las cuentas anuales
  Criterios de registro o reconocimiento contable de los elementos de las. Cuentas anuales
  Criterios de valoración
  Principios y normas de contabilidad generalmente aceptados
  Principales novedades de la reforma contable. Cuadro resumen
  
  Inmovilizado material
  Subgrupo 21: inmovilizaciones materiales
  Las amortizaciones
  Criterios de valoración del inmovilizado material. Normas particulares
  Las inversiones inmobiliarias
  Permutas
  
  Inmovilizado intangible
  Subgrupo 20: Inmovilizaciones intangibles. Definición y reconocimiento.
  Valoración posterior de los elementos intangibles
  Normas particulares sobre el inmovilizado intangible
  
  Los arrendamientos
  Arrendamiento financiero
  Arrendamiento operativo: renting
  Venta con arrendamiento financiero posterior: lease-back
  Arrendamientos de terrenos y edificios
  
  Existencias
  Grupo 3: Existencias. Valoración inicial
  Métodos de asignación de valor
  Cuentas relacionadas con compras y ventas de existencias
  Variación de existencias
  Valoración posterior y deterioro
  
  Instrumentos financieros
  Activos financieros. Clasificación de carteras
  Intereses y dividendos recibidos de activos financieros
  Baja de activos financieros
  Pasivos financieros. Clasificación de carteras
  Baja de pasivos financieros
  
  Compras y ventas de mercaderías
  Subgrupo 60: normas de valoración de las compras de mercaderías
  Envases y embalajes
  Subgrupo 40 y 41: proveedores y acreedores varios
  Subgrupo 70: normas de valoración de las ventas de mercaderías y prestación
  De servicios
  Subgrupo 43 y 44: clientes y deudores varios
  Efectos comerciales
  
  Ingresos y gastos
  Servicios exteriores
  Gastos de personal
  Gastos e ingresos financieros
  Subvenciones a la explotación
  Otros ingresos de gestión
  
  Moneda extranjera
  Norma de valoración 13ª: Moneda extranjera
  Contabilización de las partidas monetarias
  Contabilización de las partidas no monetarias
  
  Cuentas relacionadas con Impuestos
  Subgrupo 47: administraciones públicas
  El Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA )
  Las retenciones de IRPF en los alquileres y en las nóminas
  El impuesto sobre beneficio
  
  Subvenciones y provisiones
  Subgrupo 13: subvenciones, donaciones, legados y otros ajustes en patrimonio neto
  Subvenciones otorgadas por terceros
  Subvenciones otorgadas por socios o propietarios
  Subgrupo 14. Cuentas 499,529: Provisiones
  Deterioro
  Cuadro de cuentas de provisiones
  Tipología de provisiones
  
  El cierre del ejercicio
  Introducción
  Asientos pendientes de contabilizar
  Los asientos de regularización
  
  Las cuentas anuales
  Documentos que integran las cuentas anuales
  Formulación y estructura de las cuentas anuales
  Confección de la cuenta de pérdidas y ganancias
  Confección del balance de situación
  El estado de cambios en el patrimonio neto
  La memoria
  
  
  
  * CONTENIDOS DEL CD:
  Solucionario de los ejercicios de repaso y autoevaluación.
  Normativa contable referida a los contenidos del manual.
  Depósito de cuentas anuales. Modelos normalizados. PYMES.
  Tablas de amortización.
  Cuadro de cuentas.
  
  PARTE 4 HABILIDADES DIRECTIVAS
  
  Objetivos
  
  Comprender las diferencias entre un mando y un líder, conocer los diferentes estilos de liderazgo, conocer las diferentes teorías de la motivación, conocer el proceso de comunicación y sus características.
  
  El proceso directivo
  El proceso directivo
  Liderazgo
  Motivación
  
  Teorías del liderazgo
  Teorías del liderazgo
  La malla gerencial y el ciclo de la vida
  El rol del líder
  
  La motivación laboral I
  La Motivación en el entorno laboral
  Teorías sobre la motivación laboral
  
  La motivación laboral II
  El líder motivador
  La satisfacción laboral
  
  La comunicación
  La comunicación
  Técnicas para una buena comunicación interpersonal
  Niveles de comunicación
  Redes de comunicación