- Accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, incidentes.
- Mediciones
- Identificación y evaluación de riesgos laborales
- Planes de Seguridad, Higiene, Salud ocupacional, Emergencia, Contingencia, otros
- Planos
- Programas
- Reglamento de Higiene y Seguridad
- Responsables de seguridad e higiene
- Organismos paritarios
- Unidad de seguridad e higiene
- Vigilancia de la salud
- Servicio médico de empresa
- Brigadas
- Simulacros
- Matriz de Recursos
- Formación y capacitación del personal en prevención de riesgos laborales
- Adecuación de los puestos para personas con discapacidad
- Medidas de seguridad, higiene y prevención
Hasta el 31 de diciembre del 2017 las empresas públicas y privadas tienen como plazo para cumplir con nuevos requerimientos dispuestos por el Ministerio del Trabajo, mediante el acuerdo ministerial No.MDT-2017.0135.
Dirigido a:
Empleadores públicos y privados, Directores, Gerentes, Representantes Legales, Talento Humano, Responsables y miembros de Seguridad & Salud ocupacional y gestión de riesgos laborales
Objetivos:
- Revisar los indicadores, formatos e informes de los programas de prevención de seguridad y salud 2018: Alcohol y Drogas 2018, Psicosocial 2018, Informes de Morbilidad y Accidentabilidad, Indicadores Reactivos y Proactivos, Informe Organismos Paritarios.
- Taller de Actualización en el conocimiento de los cambios legales laborales expedidos por el Ministerio de Trabajo en relación a Legislación Laboral y seguridad y salud ocupacional (reemplazo del SAITE por el Sistema SUT), acorde al alcance determinado en el Acuerdo Ministerial MDT 2017-0135
- Revisar a detalle el manejo y alcance del nuevo Sistema Único de Trabajo (ex-SAITE) para el registro, aprobación y reporte de obligaciones laborales, así como las de seguridad y salud ocupacional, así como la gestión integral de riesgos ante el Ministerio de Trabajo.
Eje Temático a Tratar:
MÓDULO 1: ACTUALIZACIÓN LABORAL & DOCUMENTOS SOPORTE SEGURIDAD Y SALUD.
• SUT: Sistema Único de Trabajo (ex-SAITE).
• Cumplimiento en el sistema de gestión sobre seguridad y salud, analizando Acuerdo Ministerial MDT 2017-0135
• Reformas aplicables a las Inspecciones Integrales Del Trabajo.
• Reformas al "Reglamento de Seguridad y Salud para la construcción y obras públicas
• Normativa para la erradicación de la discriminación en el ámbito laboral.
MÓDULO 2: FUNDAMENTACIÓN LABORAL Y DE SEGURIDAD OCUPACIONAL.
• Formatos estructura Reglamento de Seguridad y Salud.
• Formatos programa de alcoholismo, tabaquismo y drogas.
• Formatos programa psicosocial.
• Reglamento interno de trabajo.
• Causales son sanciones laborales y de seguridad y salud de la gestión.
• Comité paritario, cuando se conforma y cuáles son sus funciones.
• Sesiones del Comité, normas, registros, actas.
• Multas por el incumplimiento de las obligaciones en materia de Seguridad y Salud en el trabajo y gestión integral de Riesgos
• Multas por falta del registro del reglamento interno.
MÓDULO 3: MANEJO DEL SUT SISTEMA UNICO DE TRABAJO (Portal MDT).
• Derogación SAITE por el SUT
• Análisis de las diversas opciones del Portal del SUT:
• Módulos SUT
• Actualización de datos (matriz y sucursales),
• Datos del representante legal y/o apoderado,
• Recuperación y manejo de claves de acceso.
• Registro del Comité Paritario, principales y suplentes, modificación de los miembros.
• Trámite para el registro del Reglamento Interno de Trabajo.
• Declaración de cumplimiento legal (formato a descargar)
• Generación del trámite (carga del reglamento y acuerdo de cumplimiento legal).
• Trámite para el registro del Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional.
Entrenador:
Ing. Ricardo Zambonino, Msc.
Ingeniero Ambiental por la Universidad Politécnica Nacional,
Calificado en el Ministerio de Relaciones Laborales, SETEC y el CIHST
Especialidades como Consultor:
• Experiencia para diseñar, ejecutar y evaluar planes de manejo en estudios de impacto ambiental, gestión ambiental en residuos sólidos, vertidos líquidos, potabilización y tratamiento de agua Residuales, calidad del aire, ordenamiento territorial, manejo de cuencas Hidrográficas y zonificación ambiental mediante sistemas de información geográfico (SIG); cumpliendo con la legislación ambiental vigente, con el fin de prevenir y mitigar impactos negativos en el medio ambiente.
• Capacidad de gerencial en proyectos en sus diferentes fases: iniciación, planificación, ejecución, control y cierre; utilizando las mejores prácticas administrativas que logren los objetivos de un proyecto, dentro del alcance, plazo, calidad y costos preestablecidos.
• Especialista en temas laborales, de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional y Gestión Integral de Riesgos
• Sistema de Auditoría de Riesgos del trabajo (SART)
Incluye:
Seminario-Taller de 16 horas académicas, 2 Coffee breaks, un almuerzo ejecutivo, materiales, CD con información y Certificado de asistencia emitido por Liderazgo operadora registrada en la Setec, MDT y Red Global de Mentores