Carrera en Administración de Recursos Humanos.
Explota tu potencial en el conocimiento de los comportamientos de las personas, estando a la cabeza de grupos de trabajo, captando profesionales y promoviendo su desarrollo y bienestar dentro de empresas e instituciones.
También, podrás gestionar un ambiente organizacional adecuado resolviendo conflictos tanto internos como externos para construir y mantener un entorno organizacional que promueva la fuerza de trabajo, la consecución de los objetivos de calidad, el trabajo en equipo y de desempeño operativo de la empresa.
Nos adaptamos a tus tiempos de estudio.
Desarrollamos programas con diferentes cargar horarias para que puedas graduarte a tu ritmo
Jornada regular
4 años (48 meses)
Jornada intensiva
3 años (36 meses)
Lo que aprenderás.
Selección de personal
Agudiza tu visión al establecer los requisitos de reclutamiento, estudiando los planes, misión, visión y valores de la organización o empresa, reuniéndote con las distintas áreas de la institución para discutir las necesidades de sus vacantes.
Elaboración de planes de capacitación
Impulsa el crecimiento de las personas dentro de las organizaciones ayudándolas, con base en sus necesidades de aprendizaje, a adquirir los conocimientos, herramientas, habilidades y actitudes para interactuar en el entorno profesional y hacer su trabajo con excelencia.
Sistemas de calidad del capital humano
Descubre cómo realizar evaluaciones del desempeño del personal midiendo de forma integral sus competencias, rendimiento y productividad tomando en cuenta todos los parámetros profesionales en función del negocio; para solucionar conflictos, mejorar la productividad o para formar al empleado.
Coordinación de grupos
Saca el máximo partido al capital humano de una empresa coordinando grupos, haciendo uso de estrategias y patrones de comportamiento dirigidos a integrar acciones, conocimientos y objetivos de miembros interdependientes, con el fin de alcanzar unas metas comunes.
Dónde podrás trabajar.
Desarrollo organizacional
Lleva a las personas a su máximo potencial a través de planes de carrera que los ayuden a crecer.
Recursos humanos
Demuestra tu conocimiento y capacidad en el manejo del capital humano.
Reclutamiento y selección
Muestra tu visión para elegir al personal más capacitado en los puestos de trabajo requeridos.
Capacitación
Realiza planes personalizados de acuerdo con las necesidades de aprendizaje de cada individuo.
Validez Académica.
Este plan de estudio se encuentra incorporado al Sistema Educativo Nacional, con fecha 9 de diciembre de 2011 y número de acuerdo 20111180, emitido por la Dirección de Instituciones Particulares de Educación Superior, Dirección General de Educación Superior Universitaria, de la Secretaría de Educación Pública, máxima autoridad educativa en México.
El egresado titulado de la licenciatura en Administración de Recursos Humanos de UTEL puede obtener una equivalencia académica en Estados Unidos como "Bachelor of Science in Human Resource Management earned through distance education" por parte de una agencia adscrita a la NACES o AICE.
Experiencias disponibles.
Core
Inicia tu camino profesional con una carrera en línea y libera tu verdadero potencial
Para cualquier edad
Título oficial
Crea tu propio horario
Vuelve a ver las clases cuando quieras
Contenido.
Prepárate para ser un profesional en la gestión de aspectos sociales y humanísticos, con ojo agudo para el desarrollo, la motivación, integración y desempeño del personal, así como, la atracción y retención del talento, dedicándote en la conservación del recurso más importante que tiene cualquier organización: el ser humano.
Haz que tu trabajo en la buena administración de las personas se vea reflejado en el crecimiento de la empresa a través de estrategias que te ayuden a la correcta selección, gestión, capacitación, desarrollo y evaluación de cada individuo siempre motivándolos y dándoles las herramientas para su crecimiento personal y profesional, ya que eso es lo que se verá reflejado en los resultados del negocio.
El alumno cursará las materias del área de concentración de su interés, por lo que deberá elegir 2 salidas profesionales correspondientes a la especialización de su carrera. Adicionalmente, deberá cursar 4 materias cocurriculares.
Asignaturas.
- Optativa l
- Estrategias de precios
- Comunicación aplicada a promoción y ventas
- Logistica empresarial
- Ventas y administración de ventas
- Marcas y desarrollo de nuevos productos
- Promoción de ventas
- Comunicación persuasiva
- Técnicas de ventas
- Publicidad
- Investigación de mercados
- Optativa ll
- Estrategias de servicio al cliente
- Fundamentos de investigación
- Optativa lll
- Optativa lV
- Seminario de tesis
- Técnicas de negociación
- Comercialización de productos y servicios
- Optativa V
- Fundamentos de las ventas
- Introducción a las matemáticas
- Matemáticas para los negocios
- Bases jurídicas y mercantiles
- Estadística para negocios
- Información financiera
- Contabilidad administrativa y de costos
- Comportamiento organizacional
- Administración del capital humano
- Administración financiera
- Principios y perspectivas de la administración
- Marketing integral y estratégico
- Contratos mercantiles y bancarios
- Marketing Estratégico
- Entorno socioeconómico y estratégico de las empresas
- Derecho del consumidor
- Información económica y financiera
- Segmentación de mercados
- Comportamiento del consumidor
- Derecho empresarial y corporativo
