Categoría:
Contabilidad
Modalidad:
Presencial
- Conocer la normativa vigente que mejore la competencia técnica para desarrollar, aplicar, asegurar y mantener una solución de gestión de activos fijos que establezca políticas y procedimientos aplicables a Altas o Ingresos, Movimientos o Traspasos, Bajas o...
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Categoría:
Control de Gestión
Modalidad:
Presencial
Aplicar sus propios controles al interior de las entidades. Planificación
Organización
Ejecución
Control
Las organizaciones no gubernamentales
Marco Legal
Disposiciones aplicables a las ONGs por los organismos de control
Aplicación de las NICs y NECs en...
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Categoría:
Control de Gestión
Modalidad:
Presencial
- Planificar la toma física de los inventarios, según las técnicas actualizadas.
- Conocer las leyes y reglamentos vigentes, dentro de los cuales debe tomarse el inventario físico.
- Implementar técnicas de codificación de Items y ubicaciones y clasificación...
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Categoría:
Creación y Dirección de Empresas
Modalidad:
Presencial
Establecer los usos y aplicaciones del análisis de puestos.
Planificar un programa para levantamiento de cargos en la institución.
Determinar las metodologías para obtener información de puestos de trabajo.
Determinar las necesidades en gestión de recursos humanos...
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Categoría:
Creación y Dirección de Empresas
Modalidad:
Presencial
Elaborar normas de competencia laboral a nivel de:
Puestos estratégicos.
Roles ocupacionales.
Valores corporativos.
Segmentar los puestos de la organización por roles organizacionales.
Conducir talleres para identificar competencias genéricas....
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Categoría:
Creación y Dirección de Empresas
Modalidad:
Presencial
- Distinguir evaluación del desempeño y gestión del desempeño.
- Explicar por qué es importante la retroalimentación.
- Explicar por qué un programa de evaluación del desempeño es insuficiente por sí mismo.
- Establecer competencias a retroalimentar por grupos...
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Categoría:
Derecho Laboral y Seguridad Social
Modalidad:
Presencial
Conocer las distintas reformas realizadas al Código de Trabajo
Aplicar correctamente la normativa legal de acuerdo al Código de Trabajo Entorno del derecho laboral ecuatoriano en la actualidad.
Correcta utilización de las distintas formas contractuales.
Tipos...
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Categoría:
Dirección de Empresas y Negocios (otros)
Modalidad:
Presencial
Despertar la creatividad de las personas en las organizaciones mediante el trabajo de auto-concepción y afirmación creativa individual.
Aprender a modificar las ideas para convertirlas en resultados tangibles.
Desarrollar esta competencia para encontrar...
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Categoría:
Dirección de Empresas y Negocios (otros)
Modalidad:
Presencial
- Definir las mediciones apropiadas para medir el desempeño de la planta.
- Obtener datos.
- Monitorear el desempeño real de la planta.
Meta de la empresa.
Importancia del control de la productividad, eficiencia, etc.
Mediciones.
Financieras.
Operativas....
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Categoría:
Dirección de Empresas y Negocios (otros)
Modalidad:
Presencial
- Lograr una conciencia sobre el efecto potencial de las bacterias
- Conocer cómo se desarrollan las enfermedades provocadas por microorganismos, que se hospedan en productos crudos, preparados y que son consumidos por el cliente final.
- Brindar una visión...
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Categoría:
Dirección de Empresas y Negocios (otros)
Modalidad:
Presencial
- Optimizar al máximo los inventarios tanto de los productos comprados como fabricados.
- Establecer técnicas de planificación y control de inventarios de tal manera que se conviertan en un apoyo importante a la gestión de producción.
- Definir políticas, normas...
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Categoría:
Dirección de Operaciones
Modalidad:
Presencial
- Conocer y aplicar las diferentes técnicas existentes de planificación y control de la producción.
- Contar con los criterios necesarios para efectuar una correcta planificación teniendo en cuenta las necesidades de ventas y conociendo los recursos con que...
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Categoría:
Dirección Medio Ambiental
Modalidad:
Presencial
- Implementar los principios, elementos y pasos para la implementación del enfoque Justo a Tiempo en la empresa. Introducción
¿Por qué Just-in-Time?
Filosofía y principios de just-in-time
Visibilidad
Simplicidad
Sincronización
Continuidad
Enfoque Holístico...
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Categoría:
Dirección y Administración de Proyectos
Modalidad:
Presencial
Comprender los conceptos básicos, el criterio y la metodología para valorizar proyectos de inversión
Conocer cómo integrar coherentemente la factibilidad del proyecto Proyectos, conceptualización
El desarrollo económico y social como marco para la...
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Categoría:
Dirección y Gestión Bancaria
Modalidad:
Presencial
Disponer de las herramientas y conocimientos necesarios para la identificación y análisis de riesgos que puestas en práctica permitirán la adecuada administración y manejo de riesgos que pueden existir Procedimientos Operativos Normales de Seguridad.
Seguridad...
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Categoría:
Enología
Modalidad:
Presencial
- Examinar de manera crítica la real importancia de la función bodegas en la rentabilidad y eficiencia de la organización. - Conocer e implementar técnicas modernas para la toma física del inventario. - Elaborar programas de pedidos a la función de compras a...
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Categoría:
Especialidad Higiene Industrial
Modalidad:
Presencial
- Conocer los conceptos básicos para un adecuado manejo de químicos, basado en el conocimiento de los efectos sobre la salud
- Disponer de herramientas para una adecuada prevención de los riesgos químicos, ya sea con controles en la fuente, el medio ambiente...
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Categoría:
Estadística
Modalidad:
Presencial
Conocer los conceptos básicos en los cuales se basa la Administración por Procesos
Conocer las principales herramientas para solución de problemas en equipos de trabajo
Entender el funcionamiento de los diagramas de flujo como una herramienta para el diagnóstico...
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Categoría:
Estadística
Modalidad:
Presencial
- Recolectar y estratificar los datos, empleando hojas de verificación y sistemas de muestreo.
- Organizar los datos en distribuciones de frecuencia y graficarlos en forma de Histogramas.
- Analizar y tomar decisiones en base a los histogramas.
- Determinar las...
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Categoría:
Estudios de Organización
Modalidad:
Presencial
Compartir con el equipo los logros y resultados del presente año generando un espacio para el reconocimiento a su esfuerzo.
Plantear los nuevos desafíos y metas para el nuevo año buscando lograr un compromiso e involucramiento de todo el personal en su consecución
Generar...
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