Curso - Assesment Center (Técnica de Selección, Sucesión y Desarrollo)

Review del tutor

Alejandro Villacis

Gerente Asociado

• ¿para qué capacita?
  Se requiere tener conocimiento y habilidades para poder seleccionar a las personas más idóneas para ocupar puestos en las empresas u organizaciones. Así también promover y desarrollar el potencial de los empleados en sus puestos de trabajo.
• ¿cuántos años lleva impartiéndose?
  4 años
• Perfil del alumno
  El alumno debe tener un conocimiento básico sobre competencias laborales
• Objetivos
  El alumno al finalizar el curso obtendrá: - Conocimiento de competencias laborales - Lineamientos de Assesment Center - Conocimiento y práctica sobre estructurar, ejecutar y evaluar un Assesment Center
• Ventajas
  - Utilización de herramientas actuales que se aplican en un Assesment Center
  
• Método de evaluación
  Teórico práctico
• Certificado / titulación
  Certificado de Aprobación de Habilidades en Assesment Center
• Financiación
  50& a la inscripción al curso y 50% al finalizar el mismo
• Promociones
  Descuento del 20% en grupos mayores a 5 personas
• Alumnos por clase
  máximo 20 personas
• Profesorado
  - Expertos de Talento Humano
  - Amplia experiencia en selección de personal
  - Implementación y ejecución de Assesment Center
  

"El alumno aprenderá a realizar Assesment Center"

Comentarios sobre Curso - Assesment Center (Técnica de Selección, Sucesión y Desarrollo) - Presencial - Quito - Pichincha

• Objetivos del curso
  Brindar a los participantes conocimientos y herramientas para que puedan estructurar y ejecutar un Assesment Center, para evaluar a una persona o a un grupo de personas
• Curso dirigido a
  Personal de Selección de Personal, Jefes de Recursos Humanos, Jefes de Área, Gerentes encargados de seleccionar personal.
• Titulación
  Certificado de habilidades en Assesment Center
• Contenido
  Este curso brinda los conocimientos necesarios para que las personas puedan utilizar una herramienta que les permitirá seleccionar de manera más objetiva y práctica al personal para su organización.

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