Comentarios sobre Curso - Programa Auditor Sart 80 HORAS - QUITO - Presencial - Guayaquil - Guayas
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Objetivos del curso
Proveer a los participantes de los fundamentos teórico – prácticos que le permitan adquirir las competencias necesarias para realizar una adecuada AUDITORIA del Sistema de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales dentro del Marco Legal aplicable, de manera que le permita promover la mejora continua del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de su Organización.
* Exponer los aspectos conceptuales y prácticos del SGP utilizando el marco legal aplicable y las herramientas para tal fin.
* Desarrollar las competencias técnicas para diseñar y mantener el SGSST (Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo), aplicar e interpretar los indicadores propios del sistema y los exigibles en la normativa legal, que le permita monitorear el desempeño del mismo hacia la mejora continua.
* Desarrollar habilidades en técnicas de auditoría, que le permita desplegar un programa técnicamente idóneo al interior de su organización, cumpliendo procedimientos metodológicos normados.
* Practicar técnicas de evaluación de Auditorías, Auditores y Procesos de Auditoría.
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Curso dirigido a
-Gerentes, Jefes de Seguridad y Salud Ocupacional
Médicos Ocupacionales
- Psicólogos
- Profesionales del área del Talento Humano
- Miembros del comité de seguridad
- Profesionales interesados en el ámbito de la Seguridad, Higiene y Salud ocupacional.
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Titulación
AUDITOR SART CON AVAL UNIVERSIDAD DE LOS ANDES
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Contenido
CIUDADES Y FECHAS:
HORARIO:08h30 a 18h30
DURACIÓN:
80 HORAS#CONTACTOS:"Por favor dejar su numero telefonico (en comentarios) en su mensaje de solicitud de información y nos pondremos en contacto con usted"PREGUNTE POR NUESTROS DESCUENTOS ESPECIALES. INSCRIPCIONES PARA LA CIUDAD DE QUITO OBTIENEN UN 15% DE DESCUENTO SI LA INSCRIPCION Y CANCELACION DEL PROGRAMA. CONTENIDO ACADEMICO
Módulo 1:
1.1. Introducción al SART
- Conceptos Básicos
- Sistemas de Gestión en General
- Marco legal aplicable a la Seguridad y Salud en el Trabajo
- Prestaciones de Riesgos de trabajo del IESS1.2. Gestión Administrativa- Política.
- Planificación.
- Organización.
- Integración – Implantación.
- Verificación / auditoría interna del cumplimiento de estándares e índices de eficacia del plan de gestión.
- Control de las desviaciones del plan de gestión.
- Mejoramiento continuo.1.3. Gestión Técnica.- Identificación.
- Medición.
- Evaluación.
- Control operativo integral.
- Vigilancia ambiental laboral y biológica.1.4. Gestión del Talento Humano.- Selección de los trabajadores.
- Información interna y externa.
- Comunicación interna y externa.
- Capacitación.
- Adiestramiento.1. 5. Procedimientos Operativos.
- Investigación de accidentes y enfermedades profesionales ocupacionales.
- Vigilancia de la salud de los trabajadores.
- Planes de emergencia en respuesta a factores de riesgo de accidentes graves.
- Plan de contingencia.
- Auditorías internas.
- Inspecciones de seguridad y salud.
- Equipos de protección individual y ropa de trabajo.
- Mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo.Módulo 2:
2.1 Conceptos, principios y tipos de auditoría.- Auditorias de los sistemas de gestión de la prevención de riesgos labores.
2.2 Planificación de Auditoría- Preparación de la auditoria.
- Selección del equipo auditor y funciones.
- Análisis de la documentación recibida.
- Preparación de la auditoria y documentos de trabajo.
2.3 Preparación para la auditoría- Solicitud de documentación.
- Selección del equipo auditor y funciones de cada miembro.
- Análisis de la documentación recibida.
- Preparación de la auditoria y documentos de trabajo.2.4 Desarrollo de una lista de Verificación.Módulo 3:
3.1 Procedimiento de Auditoría.- Fases de la Auditoría. * Introducción. * Fases de la auditoría.
- Programa de auditoría. * El estudio preliminar.
* La elaboración del plan de auditoría. * La elaboración del programa de auditoría.
- Ejecución de la Auditoría. * La ejecución de la auditoría. * La reunión inicial.
- El informe final de auditoría. * Documentación de los resultados. * La reunión final. * El informe final.3.2. Conducción de la Auditoría en sitio.- Fuentes de información.- Recolección, muestreo y verificación.- Evaluación vs criterios.- Revisión.- Conclusiones de Auditoria.3.3. Técnicas de auditoría.
- Técnicas de verificación ocular.
- Técnicas de verificación verbal.
- Técnicas de verificación escrita.- Técnicas de verificación documental.3.4. Declaración de Hallazgos- Hechos Vs. Inferencias- Redacción de No-conformidades- Análisis de causa- Implementación de corrección, acción correctivas, acción Preventiva- Planes de acción
- Eficacia de las acciones correctivas- Preventivas
