Curso de cómo trabajar en equipo I

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• Objetivos del curso
  Profundizar en los aspectos más importantes a aplicar en los procesos de Trabajo en Equipo. Manejar adecuadamente técnicas, materiales y tecnología de aprendizaje en lo concerniente a trabajo en equipo. Potenciar los comportamientos de liderazgo individual como herramienta para adaptarse al cambio.
• Contenido
  MODULO 1: Organizaciones que aprenden
  
  El contexto de la transformación organizacional
  Sensibilización al cambio
  La ventaja competitiva del trabajo en equipo
  
  
  
  MODULO 2: Trabajo en equipo. Conceptualización
  
  Trabajo en equipo desde un enfoque Gestáltico. Cada persona es un elemento fundamental en el trabajo en equipo
  Equipos de alto rendimiento
  Equipos de mejoramiento continuo
  
  
  MODULO 3: Las cinco “C”
  
  Pautas para trabajar eficientemente dentro de equipos de trabajo
  Elementos del trabajo en equipo
  
  Complementariedad: cada miembro domina una parcela determinada del proyecto. Todos estos conocimientos son necesarios para sacar el trabajo adelante.
  Coordinación: el grupo de profesionales, con un líder a la cabeza, debe actuar de forma organizada con vista a sacar el proyecto adelante.
  Comunicación: el trabajo en equipo exige una comunicación abierta entre todos sus miembros, esencial para poder coordinar las distintas actuaciones individuales.
  Confianza: cada persona confía en el buen hacer del resto de sus compañeros. Esta confianza le lleva a aceptar anteponer el éxito del equipo al propio lucimiento personal.
  Compromiso: cada miembro se compromete a aportar lo mejor de si mismo, a poner todo su empeño en sacar el trabajo adelante.
  
  
  MODULO 4: El rol del Líder en las organizaciones
  Rol del líder dentro de equipos de equipos de alto rendimiento
  Competencias del Líder
  La responsabilidad y gestión de la Alta Dirección
  
  
  MODULO 5: Manejo de grupos y actividades formativas
  El ciclo de aprendizaje
  Manejo de la dinámica grupal
  
  
  MODULO 6: Habilidades efectivas de trabajo en equipo
  Selección de metodologías en el manejo de un equipo de trabajoRol del participante.
  Cómo  intervenir  y manejar equipos de trabajo
  Evaluación y Retroalimentación

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