Curso de Formación Basada en Competencias

Comentarios sobre Curso de Formación Basada en Competencias - Presencial - Quito - Pichincha

• Objetivos del curso
  - Detectar necesidades de formación.
  
  - Formular objetivos de aprendizaje.
  
  - Identificar contenidos de aprendizaje.
  
  - Establecer métodos de aprendizaje.
  
  - Explicar la diferencia entre capacitación y certificación.
  
  - Planificar programas de certificación de competencias.
  
  - Medir la transferencia de las competencias.
• Contenido

  Detección de necesidades de capacitación (DNC)
  DNC basado en los planes estratégicos
  DNC basado en el desempeño
  DNC basado en el puesto
  DNC basado en el análisis de indicadores claves de gestión

  Objetivos de aprendizaje
  Importancia crítica de los objetivos de aprendizaje
  Aspectos formales en la formulación de objetivos de aprendizaje
  Relevancia de los objetivos de aprendizaje
  Capacitación orientada al contenido vs capacitación orientada al desempeño
  Derivación de contenidos de aprendizaje

  Métodos de aprendizaje
  Métodos para el aprendizaje de conocimientos
  Métodos para el desarrollo de habilidades
  Aspectos instruccionales de la formación por competencias

  Certificación de competencias
  Certificación vs capacitación
  Transferencia del aprendizaje
  Criterios de certificación
  Casos donde la certificación es necesaria

  Evaluación de los programas de formación
  Evaluación de la reacción
  Evaluación del aprendizaje
  Evaluación de la transferencia
  Evaluación del impacto

   
  

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