Curso de Gestión Industrial y Empresarial

Comentarios sobre Curso de Gestión Industrial y Empresarial - Presencial - Quito - Pichincha

• Objetivos del curso
  Conocer las tendencias actuales en la Gestión Empresarial. Comprender la necesidad de desarrollar el trabajo de administración basándose en los fundamentos teóricos, metodológicos y prácticos de la actividad de dirección acorde a las modernas tendencias en este campo. Analizar con un enfoque sistémico todos los elementos componentes de las modernas teorías de la dirección
• Titulación
  CERTIFICADO DE APROBACION DEL CURSO OTORGADO POR LA UNIVERSIDAD/INSTITUCION DONDE SE REALICE
• Contenido
  GESTIÓN EMPRESARIAL
      La actividad de administración y su desarrollo en la práctica social
      Desarrollo histórico de las ciencias administrativas
      Teorías y enfoques actuales de la administración 
      La administración como proceso de cambio y perfeccionamiento 
      La gestión del conocimiento 
      La Dirección por objetivos y la Dirección Estratégica
      GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
      Los recursos humanos como fuentes de ventaja competitiva sustentable
      El papel de los recursos humanos en las nuevas filosofías gerenciales La empresa emergente ante el nuevo entorno de los negocios
      Rasgos y tendencias de la moderna concepción de Gestión de Recursos Humanos
      Modelos de Gestión de Recursos Humanos de Harper y Lynch, Werther y Davis, y Beer et al. (Harvard)
      Las políticas de Gestión de Recursos Humanos y sus actividades claves
      Los grupos de interés y las relaciones interpersonales
      Planeación de Recursos Humanos y optimización de plantillas
      Inventario de personal
      Evaluación del potencial humano
      El profesiograma
      El mejoramiento continuo del trabajo: enriquecimiento y polivalencia
      Selección de personal y “headhunting” “Assesment Center"
      Concepciones y métodos de la evaluación del desempeño
      La formación de los recursos humanos
      La carrera en la organización
      Sistema de estimulación y compensación laboral
      Auditoria de la Gestión de Recursos Humanos
      GESTIÓN DE PRODUCCIÓN Y LOGÍSTICA
      Conceptos relacionados con los sistemas productivos
      Método de estudio de la gestión de los sistemas productivos
      Exigencias y principios de la gestión de la producción
      Conceptos básicos de la gestión de la producción: tipo de producción, estructura espacial y modelos de desplazamiento
      Método de organización de los sistemas productivos
      Dirección de las capacidades productivas
      Factores que influyen en la capacidad de producción y en su utilización
      Tendencias del desarrollo de la gestión de la producción
      Conceptos de logística
      Desarrollo histórico de la logística
      El sistema logístico
      Elementos que integran el sistema logístico
      El enfoque en sistema
      El ciclo logístico
      Las actividades claves y los soportes logísticos
      La cadena de suministro
      Las decisiones trade-off. Los costos logísticos
      Las tendencias actuales de los sistemas logísticos
      TENDENCIAS ACTUALES EN LA GESTIÓN DE LA CALIDAD
      La evolución de la gestión de la calidad
      Los sistemas de gestión de la calidad
      La ISO 9000 del 2000 y los cambios que introduce con respecto a la gestión de la calidad
      La gestión de la calidad y las etapas de investigación desarrollo, producción y posproducción
      La estrategia de las organizaciones, el análisis por procesos, el mejoramiento continuo de y la gestión de la calidad
      SISTEMAS DE INFORMACIÓN
      Conceptos básicos sobre Información
      Información como recurso estratégico
      Sistemas de Información
      Tipos de Sistemas de Información
      Enfoques contemporáneos sobre sistemas de información
      Retos de los sistemas de Información
      Visión tecnológica de los Sistemas de Información
  

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