Curso de Selección de Personal por Competencias

Comentarios sobre Curso de Selección de Personal por Competencias - Presencial - Quito - Pichincha

• Objetivos del curso
  - Establecer los requisitos básicos de selección.
  
  - Determinar las competencias de entrada a una posición.
  
  - Establecer los procedimientos de evaluación de las competencias.
  
  - Elaborar el protocolo de una entrevista de competencias.
  
  * Realizar matrices comparativas de candidatos.
  
  * Pronosticar los probables niveles de desempeño de los candidatos.
• Contenido

  Selección: Fundamentos
  Pronóstico del desempeño
  Criterios de predicción
  Predictores de los criterios

  Perfil de selección
  Requisitos básicos
  Preselección
  Competencias de entrada
  La matriz de pronóstico laboral

  Evaluación de competencias
  Entrevista de incidentes
  Simulaciones y muestras de trabajo
  Assessment centres
  Tests psicométricos
  Probabilidad y pronóstico
  Análisis de brechas
  La matriz comparativa

  Estimando probabilidades de éxito
  Indicadores del proceso de selección
  Tiempo de ciclo
  Tasa de selección
  Rotación de empleados nuevos
  Satisfacción de usuarios

   

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