Contenido
MODULO 11.- Contratos individuales de trabajo: Definiciones y utilización apropiada, Instructivo para el registro de contratos y actas de finiquito, Registro Oficial Nov.6 del 2009.2.- El Mandato 8.- Su análisis y consecuencias.3.- Qué comprende la remuneración: Art.95 Código de Trabajo y Art. 11-14 de la Ley de Seguridad Social.Pagos por semana integralGarantías de la remuneración.4.- Remuneraciones adicionales: décimo tercera y decimocuarta remuneración, casos especiales por jornada parcial, licencias.5.- Fondos de Reserva y Cesantía régimen solidario de cesantía.6.- VacacionesObtención del Derecho.Forma de liquidar las vacaciones, EjerciciosPostergación de las vacaciones por parte del trabajador y empleador.7.- Ley de Paternidad: explicación y necesidad de que se expida una reglamentación.8.- Participación de Utilidades de trabajadores: Disposiciones legales y Ejercicios de Cálculo. MODULO 2 1.- Impuesto a la Renta en relación de dependencia por año 2009 y 2010: Deducciones especiales, gastos personales, Formulario 107 y Ejercicios de cálculo.2.- Sistema de Nóminas de pago, análisis del proceso, reportes, revisiones, contabilización.3.- Terminación de la relación laboral: causas y formas de liquidar, desahucio, Visto bueno y pago de indemnización general y especial.4.- Seguridad Social: sujetos de protección, riesgos cubiertos:Enfermedad comúnMaternidad,Pensiones de jubilación por invalidez, vejez y montepío.Accidente de trabajo y enfermedades profesionales.5.- Acta de finiquito por internet. EJERCICIOS6.- Jubilación Patronal: ¿ COMO DE ADQUIERE ESTE DERECHO? EJERCICIO DE CÁLCULO, ACTAS DE JUBILACIÓN, Reserva actuarial, provisiones.7.- Reglamento para el pago y legalización de la DÉCIMO TERCERA Y CUARTA REMUNERACIÓN.8.- Participación de Utilidades.
