Este Curso esta dirigido a personas que deseen desempeñar labores administrativas con
visión de emprendimiento para grandes proyectos en las empresas del
mundo de hoy. Objetimo : Al realizar este curso, el alumno adquirirá las siguientes habilidades y conocimientos:...
- Distinguir evaluación del desempeño y gestión del desempeño.
- Explicar por qué es importante la retroalimentación.
- Explicar por qué un programa de evaluación del desempeño es insuficiente por sí mismo.
- Establecer competencias a retroalimentar por grupos...
Elaborar normas de competencia laboral a nivel de:
Puestos estratégicos.
Roles ocupacionales.
Valores corporativos.
Segmentar los puestos de la organización por roles organizacionales.
Conducir talleres para identificar competencias genéricas....
Establecer los usos y aplicaciones del análisis de puestos.
Planificar un programa para levantamiento de cargos en la institución.
Determinar las metodologías para obtener información de puestos de trabajo.
Determinar las necesidades en gestión de recursos humanos...
Categoría: Creación y Dirección de Empresas
Modalidad: Presencial
Impartido en:
Quito
Quito, Pichincha
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