Gestión de Recursos Humanos en base a competencias laborales

Comentarios sobre Gestión de Recursos Humanos en base a competencias laborales - Presencial - Quito - Pichincha

• Objetivos del curso
  Proporcionar los elementos necesarios para desarrollar un modelo de gestión humano basado en competencias y orientado a la productividad
• Curso dirigido a
  Gerentes, Jefes, Supervisores, Coordinadores y Asistentes de las áreas Administrativas y de Recursos Humanos que tienen a su cargo contratación, supervisión y evaluación de personal
• Contenido
  Contenido
  
  Legislación laboral ecuatoriana.
  
  Formas de contratación
  
  Remuneraciones
  
  Jornadas, descansos y vacaciones
  
  Terminación del contrato de trabajo
  Trabajo de discapacitados
  
  Perfil de cargos basado en competencias
  
  Diccionario de competencias
  
  Competencias universales, genéricas y técnicas
  
  Creación de niveles e indicadores conductuales de competencias para cargos genéricos.
  Perfiles de cargos
  
  Selección por competencias
  
  Pruebas psicológicas
  
  Entrevista de incidentes críticos
  Assessment
  
  Evaluación por competencias
  
  Métodos de medición
  
  Indicadores de gestión
  
  Evaluación 360°
  
  Diagnóstico de brechas
  
  Planes de desarrollo individual
  
  Detección de necesidades de entrenamiento y capacitación.
  Acciones para reducir brechas entre perfil requerido vs perfil actual de persona
  
   

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