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Maestría en Salud y Seguridad Ocupacional con Mención en Prevención de Riesgos Laborales (Recibe doble título).
REGISTRADO EN EL CES: RPC-SO-26-Nº.600-2020
Desarrolla, dirige y gestiona sistemas de seguridad vitales, procesos dirigidos hacia la prevención y la salud en las organizaciones. Adopta un enfoque integral para el diseño y construcción de un modelo eficaz de seguridad laboral.
Características del programa.
Duración: 60 ECTS
Metodología: Online
Titulación que se obtiene:
• Magíster en Salud y Seguridad Ocupacional y Prevención de Riesgos Laborales por Universidad Hemisferios (Posgrado registrado en el CES y reconocido por SENESCYT)
• Máster en Prevención de Riesgos Laborales por IMF Smart Education
Imparte: IMF Smart Education
Requisitos: Titulación Universitaria de tercer nivel
Bolsa de Empleo y Prácticas
Requisitos:
Titulación Universitaria Aprobada o Experiencia profesional acreditada (Consulta condiciones).
Presentación:
Afrontar nuevos retos profesionales que permitan transformar el entorno en el que vivimos y se desarrolla nuestro trabajo, exige una sólida formación.
Una formación innovadora y de calidad, como es la Maestría en Salud y Seguridad Ocupacional con mención en Prevención de Riesgos Laborales de Universidad Hemisferios-IMF Smart Education.
La Maestría en Salud y Seguridad Ocupacional con mención en Prevención de Riesgos Laborales de UHemisferios IMF, es un programa de cuarto nivel que dota al profesional de la prevención un conocimiento práctico profundo e integral para el desarrollo de las funciones de nivel superior, integrando aspectos relevantes en la realidad empresarial como son la calidad, sostenibilidad y medio ambiente.
La Maestría aborda nuevos enfoques en la gestión de la prevención de riesgos laborales dotando al profesional de herramientas para la integración en los procesos empresariales o el cuidado y seguimiento del factor humano en el ámbito de la prevención de riesgos laborales. Del mismo modo permite desarrollar al profesional de la prevención ampliar las habilidades y destrezas personales necesarias para la consultoría, investigación o la formación.
Todos los alumnos que superen satisfactoriamente este programa obtendrán una doble titulación de Máster por la Universidad Nebrija y de Máster por IMF Smart Education.
Además, tendrán a su disposición todas las ventajas de IMF:
• Programa de Becas y Ayudas al Estudio
• Bolsa de Empleo con más de 12.000 vacantes publicadas en el último año
• Tutorías Ilimitadas
• Clases online en directo
• Masterclasses y Sesiones de Networking
• Financiación hasta en 12 meses sin intereses ni intervención bancaria
• Biblioteca Virtual
• Videoteca Virtual con acceso a las clases de cualquier máster
Salidas profesionales.
- Director de Calidad, Sostenibilidad o Gestión de Riesgos
- Técnico responsable de la implantación de los Sistemas de Calidad y Gestión
- Técnico de Calidad y medio Ambiente
- Consultor o Auditor de Sistemas de Calidad
- Consultor o Auditor de Sistemas de Gestión
- Director de Calidad, Medio Ambiente o Prevención de Riesgos Laborales
- Consultor especializado en la gestión de seguridad y salud en el trabajo
- Formador en prevención de riesgos
- Jefe de seguridad y salud en el trabajo
- Responsable de área de análisis y control de riesgos
- Técnico de salud e higiene.
Múltiples habilidades que te abrirán puertas.
Conocimientos.
La formación académica específica de los estudiantes del programa de Maestría en Salud y Seguridad Laboral con mención Prevención de Riesgos Laborales, brinda al profesional la posibilidad de:
- Evaluar, planificar, desarrollar y coordinar la acción preventiva en las empresas
- Desarrollar evaluaciones de riesgos que exijan mediciones o interpretaciones no mecánicas de los criterios de evaluación, teniendo en cuenta todas las disciplinas preventivas
- Impartir formación e información de carácter general, a todos los niveles, y en aspectos como la higiene industrial, seguridad en el trabajo y ergonomía
- Identificar y evaluar los riesgos y daños para la salud de los trabajadores
- Implantar un sistema de seguridad y salud en las empresas y establecer procedimientos de control de la eficacia de las medidas planificadas
- Gestionar los recursos necesarios para la elaboración e implantación de programas y planes de intervención para la mejora de las condiciones de trabajo en la empresa
- Participar de las investigaciones sobre los daños a la salud de los trabajadores
- Obtener una formación de carácter metodológico e instrumental con de utilidad en su vida profesional e investigadora
Ventajas de la Metodología en línea.
La metodología 100% en línea, permitiendo interacciones en tiempo real entre docentes y estudiantes.
A través del Campus Virtual el alumno accede de forma sencilla, amigable e intuitiva, a todos los recursos y contenidos necesarios para alcanzar el desarrollo de las competencias y destrezas necesarias. Recursos didácticos que por su diseño optimizan el tiempo y así permiten alcanzar una experiencia de aprendizaje eficaz.
Siguiendo el diseño y la secuencia didáctica el alumno determina la carga y ritmo de trabajo, pudiendo en todo momento a través de la plataforma solicitar la guía y apoyo de los profesores y tutores.
El modelo se completa con tutorías, clases y experiencias prácticas virtuales en tiempo real, interaccionando el alumno con el profesor para desarrollar o profundizar aspectos prácticos y relevantes del contenido de la materia.
La maestría organiza las once materias de las que se compone, en dos periodos académicos ordinarios de 18 semanas de duración, por lo que el alumno dispone de cinco semanas para alcanzar los objetivos de aprendizaje de cada materia.
Las tutorías, clases y experiencias prácticas virtuales en tiempo real se imparten cada dos semanas, en jueves tarde, viernes tarde y sábado.
(* El horario se ajustará a la secuencia docente buscando ser compatible con la actividad laboral)
Temario.
MÓDULO I - Aspectos legales de la prevención de riesgos laborales.
Trabajo y Salud: el riesgo laboral
Patologías laborales
Prevención y protección de la salud
Marco legal de la PRL
Ley de PRL
Reglamento de los servicios de PRL
Legislación transversal de PRL
Legislación técnica de PRL
Legislación seguridad industrial
Otros criterios aplicables a Prevención
Coaching y liderazgo
Gestión ética empresarial
MÓDULO II - Planificación preventiva.
Gestión de la prevención: Plan de PRL
Identificación de peligros y factores de riesgo
Metodología de evaluación de riesgos
Planificación de la acción preventiva
Controles activos
Controles pasivos
Normas de seguridad
Promoción de la salud en la empresa
Epidemiología
Socorrismo y primeros auxilios
MÓDULO III - Seguridad en el Trabajo.
Lugares de trabajo
Equipos de trabajo
Equipos de trabajo II
Riesgo eléctrico
Riesgo eléctrico II
Instalaciones: calefacción, AA,….
Aparatos a presión
Almacenamiento
Almacenamiento productos químicos y residuos
Trabajos en altura
Trabajos en espacios confinados
Incendios
Planes de autoprotección
Señalización
Construcción
MÓDULO IV - Higiene Industrial.
Agentes químicos: tipos de contaminantes
Agentes químicos: exposición a contaminantes
Agentes químicos: control de la exposición
Agentes químicos: control de la exposición II
Agentes químicos: toxicología
Agentes químicos: riesgos específicos
Agentes físicos: ruido
Agentes físicos: vibración
Agentes físicos: ambiente térmico
Agentes físicos: iluminación
Agentes físicos: radiaciones ionizantes
Agentes físicos: radiaciones no ionizantes
Agentes biológicos; riesgo biológico
Agentes biológicos: control del riesgo biológico
Agentes biológicos: legionela
MÓDULO V - Plan de Titulación.
Diseño e implementación de proyectos con componentes de investigación aplicada y/o de desarrollo
Diseño y redacción de artículos profesionales de alto nivel
Análisis de modelos prácticos para el desarrollo del examen de carácter complexivo
MÓDULO VI - Ergonomía y psicosociología aplicada.
Ergonomía: conceptos
Ergonomía: diseño del puesto de trabajo
Ergonomía: carga física postural y movimientos
Ergonomía: manipulación manual de cargas
Ergonomía: pantallas de visualización de datos (PVD)
Ergonomía: confort termohigrométrico
Ergonomía: confort lumínico
Ergonomía: confort acústico
Ergonomía: calidad del aire
Psicosociales: carga mental
Psicosociales: factores de riesgo
Psicosociales: evaluación y estudio riesgo
Psicosociales: estrés
Psicosociales: burn out
Psicosociales: moobing
MÓDULO VII - Temas afines.
Detección necesidades formativas
Planificación de la formación
Eficacia de la formación
Información
Comunicación
Técnicas de negociación
Resolución de conflictos en materia de prevención
Liderazgo
Toma de decisiones
Ética empresarial y deontología
MÓDULO VIII - Sistemas de prevención de riesgos laborales.
Los Sistemas de gestión en la legislación
ISO 45001: estructura y modelos de los sistemas de gestión
ISO 45001: contexto de la organización y liderazgo
ISO 45001: planificación del sistema de gestión
ISO 45001: implementación y actuación
ISO 45001: verificación, revisión y mejora
ISO 45001: sistemas de gestión de la calidad
ISO 45001: sistemas de gestión ambiental
Integración de los sistemas de gestión
Seguridad vial
MÓDULO IX - Auditoría de los sistemas de gestión de PRL.
ISO 19011:2018. Características de la auditoría
ISO 19011:2018. Planificación y programación de auditorías
ISO 19011:2018. El proceso de auditoría
ISO 19011:2018. Realización de las actividades de auditoría
ISO 19011:2018. El informe de auditoría
ISO 19011:2018. Seguimiento de la auditoría
Economía de la prevención de riesgos laborales
Prevención de riesgos laborales en el sector de la construcción
Prevención de riesgos laborales en el sector de las industrias extractivas y sector del transporte
Prevención de riesgos laborales en el sector pesquero y sector agrícola
MÓDULO X - Responsabilidad Social Corporativa.
Introducción a la RSC. Vínculos con la calidad, el medio ambiente y la seguridad y salud en el trabajo
Responsabilidad social corporativa y situación en España
Responsabilidad social de las empresas y pymes
Normas y modelos para la gestión de la RSC
Gestión de la RSC según la norma SGE21 e integración
MÓDULO XI - Deontología profesional.
Visión humanista para la gestión técnica y ética profesional
Ética del servicio público frente a los riesgos de arbitrariedad y abuso del poder.
Responsabilidad ética frente al cuidado medioambiental y otros problemas globales.
Alcance de la responsabilidad
Opciones de titulación.
La duración de la unidad de titulación será de 240 horas. Los estudiantes podrán optar por completar las siguientes opciones:
Proyecto de titulación con componentes de investigación aplicada y/o desarrollo. Esta opción se basa en el desarrollo de un proyecto de aplicación que permita integrar de forma holística los conocimientos obtenidos en el programa y deberá tener afinidad con el programa de maestría.
Examen de carácter complexivo. Esta opción se basa en una evaluación integral del componente teórico (examen teórico) y práctico (examen práctico) de los resultados de aprendizaje del programa de maestría
Perfil de Ingreso.
Dada la naturaleza del programa, accederán titulados de tercer nivel de grado.
Con carácter preferente acceden aquellos profesionales cuyos títulos pertenecen al campo amplio de Servicios de acuerdo con la nomenclatura de títulos profesionales y grados académicos.
Otros profesionales que tengan título de tercer nivel de grado en un campo amplio distinto, acreditando experiencia profesional o académica en cargos o actividades relacionadas a la salud y seguridad ocupacional.
